各报账单位：

为进一步规范我区行政事业单位财务管理，加强单位财务收支报账工作，提高整体会计工作效率和水平，根据《会计基础工作规范》的要求和《崇川区会计中心业务操作规程》文件精神，结合我区实际，特制定本办法。

　　一、考核对象

　　财务纳入区会计中心管理的各行政事业单位报账员。

　　二、考核内容

　　单位账簿设置及登记、原始凭证审查与归集、收支报账、备用金管理、收缴分离、工资统发、财务信息反馈、预决算编制、政府采购执行和其他工作等十项内容。

　　三、考核方法

　 （一）实行千分制倒扣分的量化考核。对照《崇川区单位报账员业务考核评分细则》规定的考核内容及评分标准，对不符合规定的，逐项扣分，扣完为止。

（二）日常考核与年终考核相结合。建立日常工作考核登记簿，对单位报账员日常业务工作的完成情况进行考核登记；对有关考核项目采取送审的方式进行考核。年终，对单位报账员的各项业务进行综合考评。

（三）考评结束后，将考核结果反馈到各单位。

四、考核兑现

　 （一）设置奖项。设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名；

（二）根据考评实得分，从高分到低分，分类评出获奖人员，并给予通报表扬和物质奖励。

　 （三）整个考评工作于次年3月底前完成。

　  五、其他规定

　  本办法由区结算中心负责解释，自2009年1月1日起执行。。

附件：崇川区单位报账员业务考核评分细则

二○○九年三月九日